AGUASCALIENTES, AGS. – La paz laboral en la planta automotriz más grande de la región se encuentra bajo una fuerte tensión. A través de un comunicado que ha comenzado a circular masivamente entre las filas de Nissan A1 y A2, los empleados de los niveles 8 y de confianza han alzado la voz para denunciar lo que consideran un trato discriminatorio y desigual por parte de la empresa.

El detonante: Utilidades en “Cero”

El conflicto estalló tras el reciente anuncio de que no habrá reparto de utilidades (PTU) correspondiente al ejercicio fiscal 2025. Sin embargo, la indignación creció cuando se filtró que el sindicato CATEM logró pactar con la empresa un bono de 25 días de salario, pero únicamente para el personal sindicalizado.

“No es privilegio, es igualdad”

Bajo el lema “Unidos por lo justo”, los empleados de confianza manifestaron su rechazo a quedar excluidos de este beneficio. En su pliego de reclamos, los trabajadores señalan:

• Mismos resultados: Argumentan que ellos también contribuyeron a los objetivos de producción del 2025.
• Mismas condiciones: Enfrentan las mismas jornadas y presiones operativas que el personal sindicalizado.
• Exigencia: Solicitan formalmente un bono en condiciones equivalentes al que recibirán sus compañeros de línea.

Un movimiento sin precedentes

Históricamente, el personal de confianza en la industria automotriz suele mantener un perfil bajo ante los conflictos sindicales. Sin embargo, este llamado a la unión marca un hito en la planta de Aguascalientes, donde el personal administrativo y de supervisión está exigiendo “Justicia, Respeto e Igualdad”.

“Esto no es en contra de nadie, es a favor de lo justo”, dicta el comunicado que insta a todos los niveles 8 y de confianza a movilizarse para hacerse escuchar ante la directiva de la firma japonesa.

Análisis para Objetivo7: Este movimiento pone en jaque la narrativa de Nissan sobre un “equipo único”. Mientras la empresa se ahorra el PTU, la diferencia en el trato entre sindicalizados y confianza ha creado una fractura interna que podría afectar la operatividad si no se llega a un acuerdo pronto.