Alcalde de Mazatlán nombra secretario de Gobierno a su sobrino

A todo mundo le llama la atención que se nombre a alguien en una dirección, siendo familiar tan directo del presidente municipal, consideró el regidor Enrique Calderón Lizárraga, coordinador de la fracción del PAN en el Cabildo de Mazatlán.

A pocas horas de concluir su cargo como regidor del PRI, el alcalde Fernando Pucheta Sánchez nombró a su sobrino, como director de Gobernación y Asuntos Jurídicos del Ayuntamiento de Mazatlán.

Ante esto, Calderón Lizárraga dijo que no le había tocado ver este tipo de situaciones en la Comuna de Mazatlán.

“Y eso es nepotismo, no dudo que después, quizás, sigan apareciendo familiares de él”, comentó.

Por su parte, el presidente del Comité Directivo del PAN en Mazatlán expuso que se trata claramente de un acto de nepotismo.

“El nepotismo está muy marcado ahí, al poner a su sobrino en una dirección jurídica, ahí está muy marcado el nepotismo y nosotros lo señalamos y lo rechazamos rotundamente”, sostuvo Arturo García Canizales.

Descartó que sea prematuro hacer señalamientos a la actual administración, pues dijo, se deben hacer a tiempo para que las consideren y hagan las correcciones necesarias.

“Que sepan que hay una oposición responsable, que no vamos a ser sistemáticos en un “no”, y tampoco seremos sistemáticos en un “sí” a las propuestas del alcalde”, asentó.

Acusan regidores despido masivo en la comuna

En conferencia, los regidores acusaron también el acoso laboral que están sufriendo alrededor de 50 trabajadores incluidas dos mujeres embarazas, que podrían ser despedidas.

Las mujeres, expusieron, estaban en las áreas de Presidencia e Ismujer.

El regidor Santos Guillermo López Aguirre expuso durante la conferencia de prensa ofrecida esta mañana, que se trata de secretarias, personal administrativo y auxiliares, quienes están siendo despedidos sin el derecho de obtener una liquidación conforme a derecho.

Indicó que es sabido que cada alcalde llega con gente de confianza a la que quiere integrar a su equipo de trabajo, pero no debe hacerlo pasando por encima de los derechos laborales de los trabajadores.

Criticó que los traigan de un lado a otro sin resolver ni definir su situación laboral, pues mientras algunos esperan ser liquidados conforme a derecho, otros mantienen la esperanza de conservar su empleo.

No descartó la posibilidad de que algunos de ellos demanden a la comuna o acudan ante Derechos Humanos, pero esto es decisión personal de cada una de las personas que se encuentran en esta situación.